8月24日，寧夏人才工作會議在銀川召開。


寧夏回族自治區黨委書記張毅作重要講話。


寧夏回族自治區主席王正偉主持會議。
 

　　8月24日，寧夏人才工作會議在銀川召開，會議學習貫徹了全國人才工作會議精神，總結交流人才工作經驗，對落實《寧夏回族自治區中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）》、當前和今后一個時期寧夏人才工作進行安排部署。自治區領導張毅、王正偉、于革勝、崔波、徐松南、劉曉濱、齊同生、劉慧、馬金虎、楊春光、蔡國英、馮炯華、安純人出席會議。自治區黨委書記張毅作重要講話。自治區主席王正偉主持會議。

　　會上，自治區黨委常委、組織部部長徐松南安排部署《自治區中長期人才發展規劃綱要》實施工作。自治區黨委常委、自治區副主席劉慧宣讀了《關于表彰首批自治區百人計劃入選名單的通知》。

　　張毅指出，全區各級黨委、政府一定要把思想和行動統一到中央關于人才工作的一系列重要決策部署上來，充分認識做好人才工作，是決定寧夏未來發展的戰略選擇，是深入實施西部大開發戰略的迫切需要，是加快轉變經濟發展方式、增強核心競爭力的必然要求，是實現科學發展、跨越式發展的重要保證，切實增強做好人才工作的使命感和責任感。各地各部門特別是各級領導干部必須站在全局和戰略的高度，以戰略眼光和科學思維謀劃人才工作，以務實態度和熱忱服務做好人才工作，在全區形成更加濃厚的愛才、識才、聚才、用才的良好環境和社會氛圍，全面推動我區人才工作不斷取得新成績。

　　張毅強調，要始終堅持黨管人才原則，形成人才工作的合力，落實好人才工作各項工作任務，努力提高人才工作的科學化水平，全面實現自治區人才規劃綱要確定的各項任務。
 

　　王正偉在總結講話中對貫徹落實會議精神進行了部署。王正偉指出，要以求賢若渴之心愛才惜才，各地、各部門一定要深刻認識到人才工作的重要性和緊迫性，認真貫徹落實自治區《中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，讓一切善于創造的潛能充分釋放，讓一切勇于創新的智慧競相涌流，為科學發展提供強大智慧源泉，為事業興旺提供有力人才支持。要以伯樂相馬之明識才選才，各級各部門要努力破除論資排輩的陳舊觀念，用發展的眼光識別人才，敢于選用有銳氣、有朝氣、有勇氣的“初生牛犢”；努力破除求全責備的錯誤觀念，用辯證的眼光識別人才，敢于選用本質優良、富有個性、術業專攻的“偏才專才”；努力破除固步自封的保守觀念，用世界的眼光識別人才，敢于以天下之才興寧夏跨越大業。要以筑巢引鳳之策引才育才，培養引進一大批創新型、管理型、技能型、復合型人才，一大批懂現代經濟、懂工業、懂金融的人才，在更高層次、更大范圍推動人才與經濟發展和社會建設的有效互動。要以不拘一格之制勵才用才，探索建立一整套充滿活力、富有效率、更加開放的人才發展機制，努力解決好高端人才和重點產業、重點領域人才“不夠用”的問題，人才培養與現實發展需要“不適用”的問題，缺乏合適舞臺和條件“沒用好”的問題，使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。要以海納百川之懷聚才留才，大力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境，公開平等、競爭擇優的制度環境，鼓勵創新、容許失誤的工作環境，待遇適當、無后顧之憂的生活環境，讓人才進得來、干得成、過得好、留得住，使他們的創新活力充分激發。要擴大人才總量、盤活人才存量，提高人才質量，確保各類人才各得其所、各展所長、建功立業，為寧夏的經濟社會發展提供更加多元、更加強勁、更加持久的不竭動力。